Contoh Surat Keterangan Penghasilan Karyawan yang Benar

pada artikel kali ini saya akan memberikan contoh surat keterangan penghasilan yang benar. Surat keterangan penghasilan ini sangat banyak dibutuhkan diberbagai kebutuhan instansi, misalnya, jika anda seorang karyawan sebuah perusahaan anda pasti memiliki gaji tetap setiap bulannya dan jika anda ingin mengajukan pinjaman uang ke Bank anda pasti diminta surat keterangan penghasilanya dan jika anda sebuah sekretaris sebuah perusahaan tentunya anda pasti akan diminta untuk membuatkan surat keterangan penghasilan, jika anda masih bingung membuatnya silahkan anda simak contoh berikut ini : 



Contoh Surat  Keterangan Penghasilan


PT.SUARA ANTIK
Jl.surabaya kota Pekalongan
Telp : (0285) 433213
===========================================================

SURAT KETERANGAN PENGHASILAN
No : 000/rgr/0982/99/09

Yang bertanda tangan dibawah ini :
    Nama         : Rudi Aji
    Jabatan     : Manager HRD
    Alamat     : Pekalongan Selatan

Menerangkan dengan sesungguhnya bahwa :
    Nama         : Resi Oktaviani
    Jabatan     : Marketing Manager
    Alamat        : Pekalongan Barat

Sesuai dengan data kepegawaian dari keuangan perusahaan kami, yang bersangkutan di atas memiliki rincian penghasilan sebagai berikut :
  • Gaji pokok                         : Rp 2000.000
  • Tunjangan harian               : Rp   500.000 (dalam sebulan).
  • Tunjangan Transportasi     : Rp   250.000
Sehingga total pendapatan perbulan sejumlah Rp. 2.750.000 (dua juta tujuh ratus lima puluh ribu rupiah).

Demikian surat keterangan ini dibuat agar dapat berguna sebagaimana mestinya.

Pekalongan, 2 Februari 2014


YOGI SAPUTRA
Manager HRD
 
Pada dasarnya surat keterangan penghasilan ini sangat mudah dibuat hanya saja kadang sebagian orang masih bingung bagaimana susunan surat yang benar. untuk itu saya mencoba memberikan contoh surat keterangan penghasilan diatas, semoga contoh tersebutbermanfaat bagi anda. Terimakasih


0 Response to "Contoh Surat Keterangan Penghasilan Karyawan yang Benar"

Post a Comment